Besoins
- Accompagner l’arrivée d’un nouveau salarié au sein de la structure,
- Renforcer les liens collectifs entre les salariés et la vision commune du projet social,
- Fixer les règles de fonctionnement des outils collaboratifs numériques au sein de la structure.
Présentation synthétique
L’arrivée d’un nouveau salarié dans une structure doit être accompagnée d’une phase de compréhension des valeurs, des objectifs portés par l’association, de la connaissance des acteurs sur le territoires, des actions menées, du conseil d’administration, des outils utilisés…
Le protocole PAPA pour Protocole d’Appropriation du Projet de l’Association permet de synthétiser l’ensemble des éléments cités afin de mieux accompagner l’accueil d’un nouveau salarié et définir les modalités de fonctionnement des outils pour l’ensemble des salariés présents (outils numériques collaboratifs comme le drive, agenda partagés…)
Objectifs
- Mettre en place un outil de gestion des présences,
- Permettre aux salariés de gagner du temps dans la gestion administrative des activités.
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